고령층노동력활용 #재고용제도 #고령자재교육 #세대통합 #노동력부족해결 #초고령사회대응1 고령층 노동력, 어떻게 활용할 것인가? 노동력 부족 시대, 고령층이 답이다우리나라는 2025년 초고령사회 진입과 함께 전례 없는 노동력 부족 현상에 직면하고 있습니다. 2032년까지 추가로 필요한 인력 규모가 89.4만 명에 달하며, 향후 10년간 노동 공급 규모는 141만 명이 감소할 것으로 예상됩니다. 이러한 상황에서 고령층 노동력의 활용은 선택이 아닌 필수가 되었습니다. 고령층의 높은 계속근로 의지, 은퇴 후 소득공백, 그리고 현재 정부 노인일자리 사업의 낮은 만족도 등을 종합적으로 고려할 때, 고령층이 더 오래 생산적으로 일할 수 있는 노동시장을 만드는 것이 시급한 과제입니다. 단순히 일자리를 제공하는 차원을 넘어서 고령층의 축적된 경험과 전문성을 체계적으로 활용하는 전략적 접근이 필요합니다. 정년 연장보다는 재고용이 답이다2016년 .. 2025. 8. 4. 이전 1 다음
