고령자노동력 #시니어인력활용 #세대간협업 #경험의가치 #지속가능한고령사회 #액티브시니어1 고령자 노동력의 새로운 가치를 찾아서 고령자 노동력의 새로운 가치를 찾아서 🌟 고령화 사회가 가속화되면서 고령자 노동력에 대한 인식이 변화하고 있습니다. 과거 단순히 '부담'으로 여겨졌던 고령 인력이 이제는 '축적된 경험과 전문성을 가진 숙련된 자원'으로 재평가받고 있습니다. 전 세계적으로 생산가능인구 감소와 노동력 부족 현상이 심화되면서, 고령자의 지식과 경험이 새로운 경쟁력의 원천으로 주목받고 있습니다. 이번 글에서는 변화하는 고령자 노동력의 가치와 이를 효과적으로 활용하는 방안들을 살펴보겠습니다. 패러다임의 전환: 부담에서 자원으로 🔄전통적 인식의 한계과거 고령자는 신체적 능력 저하와 새로운 기술 적응의 어려움으로 인해 생산성이 낮은 집단으로 인식되었습니다. 많은 기업들이 정년 연장이나 고령자 고용을 비용 부담으로만 바라보았고, 사.. 2025. 8. 25. 이전 1 다음
